为进一步学习贯彻学校“三个大会”的会议精神，压实干部责任，激发基层建设活力，2022年1月7日14:00，党委常委、副校长郑予捷组织分管部门和联系学院召开了2021年度工作总结和2022年度工作计划学习交流会，校工会、学生工作部（处）、校团委、图书馆、师生事务服务中心、经济与管理学院、外语与国际教育学院以及继教/双创学院的科级以上干部及教研室主任参加了本次会议。会议由经济与管理学院承办，党总支副书记（主持工作）张晓维主持。
首先，校工会等八个部门（学院）主要负责人分别从党建工作、党风廉政建设、师资队伍建设、专业课程建设、人才培养模式创新、业务工作标准化开展、主要成果与不足以及2022年的工作计划等方面进行了交流分享，各部门（学院）的汇报各具特色，凝聚了各部门教职工在学校党委的坚强领导下艰苦奋斗一年的成果。在对来年工作的展望中，各部门纷纷表示，学校的“三个大会”吹响了在创建全国一流、四川引领应用型高校建设的集结号，要继续保持奋发有为的姿态，科学谋划，顺应发展，建好生态。
最后，郑予捷副校长作总结讲话。郑校长首先对各部门（学院）上年度的工作成效表示肯定，对各位老师的辛苦付出致以诚挚的感谢。紧接着，郑校长结合学校“三个大会”的会议精神强调，各部门要认清形势，凝聚共识，进一步把握学校发展的基本逻辑，明确学校的建设目标，并对各部门提出工作要求：第一，厘清工作思路，突出重点，狠抓落实。依据学校发展目标规划部门（学院）、个人发展目标，保持定力、提前谋划，改进工作方法，提升工作实效，狠抓重点领域，突出特色，细化管理；第二，注重内涵建设，提升内涵质量。立足时代发展背景，把握“文化、质量、特色、效益”内涵发展理念，提升管理水平，激发基层活力，做精机关，做活院系，在权利下放的同时，坚守“一岗双责”，严格把关“权责”问题。与此同时，加强新时代教师队伍建设。要和而不同，彰显个性，探索特色式内涵发展路径。第三，推进协同育人，凝聚育人合力。各部门（学院）要合力探索育人要素，搭建成长平台，将人才培养渗透到学生成长成才的全阶段、全过程、全方面，构建育人新模式，营造育人新生态；第四，常规工作要标准化，工作反馈沟通要及时，交流汇报要坦诚，数据运用要科学，工作流程要规范。郑校长着重强调领导干部一定要结合新形势加强自我学习，丰富学习内容，创新方式，达到学有所悟、学有所成、学以致用的效果。要稳抓学校发展机遇，与学校发展同心同向，育人工作提质增效，为学生创造良好的成长成才环境！
此次会议以总结计划提质量，以交流学习促发展，以思想碰撞聚共识。通过分享交流，各部门（学院）更加深刻地认识到转变发展理念、转换发展动能、共谋学校高质量发展在基层的重要性，进一步坚定了落实对照学校全国一流、四川引领的应用型高校建设目标而奋斗的决心和信心，也必将以更加饱满的热情与干劲投身学校应用型示范本科建设！
（撰稿：高凤；审稿：张晓维）