为确保宜宾校区各项工作稳步推进，9月8日下午，学校在图书馆学术报告厅召开了宜宾校区工作推进会，党委书记李劲松，校长严余松，党委副书记、纪委书记李仁，党委副书记成和平，副校长陈传伟、郑予捷、叶仲斌、刘保县出席会议，学校相关职能部门和教学单位中层领导干部参加会议。会议由成和平副书记主持。
会上，党政办公室、教务处、学生处、人事处、计财处、图书与档案信息中心、网络与信息管理中心、智能制造学院、材料与环境工程学院、电子工程学院、计算机工程学院 、网络与通信工程学院、马克思主义学院、创新创业学院、大数据与人工智能学院、外语与国际教育学院、汽车与交通学院、体育教学部和宜宾校区负责人分别就宜宾校区的工作准备情况做了汇报。职能部门负责人围绕宜宾校区工作规范流程、教学管理、学生管理、队伍建设、财务管理、图书资料和信息化建设等工作内容进行了汇报。各学院负责人就新生进校前教学准备、教学安排、人才培养方案修订、专业设置、课程建设、师资队伍配备、实验室建设、教学质量监督等方面汇报了工作进展情况。
严余松校长在讲话中充分肯定了大家的努力，并对接下来的工作提出了要求。一是要进一步统一认识，提高站位，全校上下步调一致，上下齐心，围绕学校发展总体要求，以学生学习生活满意度，教师基本教学工作条件达成为目标，检查落实宜宾校区开学开班的准备情况，为师生创造良好的学习工作环境和生活条件。二是要进一步落实、落地、落细各项规章制度和工作责任，明确任务清单，落实主体责任，通过“建制度、出政策、立规则、简流程”，提高工作的时效性和精准度。三是要进一步加强工作协调、沟通和协商。要充分发挥宜宾校区领导小组的统筹作用，各职能部门要树立“一盘棋”的思想，以问题解决为导向，以实际效果为检验标准，以学生和教师的满意度为出发点，做好宜宾校区的管理服务工作。二级学院要落实人才培养的主体责任，在加强专业建设、深化产教融合、提高人才培养质量和服务地方上下功夫。四是要从持续发展的角度出发，各单位要精打细算，勤俭节约，统筹资源，建设节约型校园，营造良好的育人环境。五是各级干部要率先垂范，转变作风，主动作为，务实工作，精诚合作。教职工要提起精气神，勇于面对问题，提高政治思想觉悟，在管理、教学、服务等各环节创新工作方法和管理模式，为百年老校焕发生机，开辟新天地做出自己的贡献。
在校领导交流发言环节，与会领导结合各自分管工作领域，对宜宾校区的建设推进提出了具体要求。一是要思考宜宾校区建设面临的更深层次的问题，如跨校区转专业，试卷测评无纸化等，共同探索解决方案。二是要从全局出发，建立科学管理机制，加强校园文化建设，培养学生的“三自”能力。三是要加强实验室建设，把实验室建成教学方法的改革试验场，学生课外活动的聚集地，科研工作的前沿阵地。四是在管理手段上要实现信息化，加强经费管理，用优质的管理向学校和宜宾市政府交出满意答卷。五是要增强团队意识和凝聚力，努力提升思想理论素养和业务能力，优化协同，创新运行机制，切实强化保障机制，努力共建宜宾校区。
李劲松书记在总结讲话中强调，一是学校对宜宾校区的管理要有更高的要求，要更加规范。各部门要提前预判，把困难考虑多一点，工作做得更细一点，解决问题的办法多一点，以细致周密全方位的准备让学校放心，让教师和学生满意。二是各教学单位要选派优秀骨干教师到宜宾校区任教，确保两个校区教学质量“同质等效”。三是新生入学后，辅导员和专业老师要加强和学生的交流，密切关注新生的思想动态，全方位的体现学校的关爱，将立德树人贯穿于人才培养的全过程，不断提高学生的思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，为国育人，为党育才，抓好工作落实，强化统筹协调，有序高效推进宜宾校区建设和改革发展工作。
（撰稿：叶榕芳、刘薇；审稿：田飒）