为全面推进学校内涵高质量发展，早日建成高水平应用型大学夯实基础，进一步提升广大教职工的获得感、归属感和幸福感，构建学校发展命运共同体，2020年4月9日上午，学校召开了2020年民生工作研讨会。全体校领导及各部门（单位）主要负责人共计65人参加了此次会议。会议由学校党委副书记成和平主持。
学校教务处处长王小兰、学生处处长岳德坤、科技处处长李成大、校工会主席丁继忠、人事处副处长吴非、电气学院书记田飒、网通学院书记李雪莲、智能制造学院书记柳会、人文学院院长何灏及汽车与交通学院院长胥宏，围绕绩效结构优化、完善教职工职称评定、人事代理管理办法和教师培养培训等有关制度、拓展辅导员发展空间、拓宽教师参与学校制度设计和管理的渠道、提升教师科研能力、关心青年教师、二级学院基层党组织作用发挥等方面，紧扣师生关注的热点问题分别做了主题发言。
在随后的交流环节，离退处处长李文成、马克思主义学院院长何玲、后勤集团总经理段元波、体育教学部副主任罗康荣、后勤集团书记陈向华、宣传部部长冯瑛、计算机学院院长易世君、图书馆馆长季辉、质评办督导专员霍平也分别介绍了所在部门开展民生工作的思路和举措和对学校民生工作的意见建议。
学校领导从各自分管工作作了发言。副校长刘保县提出要坚持公平原则、竞争性原则、有效性系统性原则，完善教学工作激励机制。副校长叶仲斌表示要把民生工作集中在教师成长、发展上，建立奖励平台，分类实施，领导干部要以身作则，加强沟通，大问题要有小切口。副校长郑予捷提出要贯彻落实国家和省级教育部门相关文件精神和要求，关注辅导员队伍建设，为辅导员工作和生活提供切实保障。副校长陈传伟指出学校职能部门和各学院要在学校发展目标指引下做好民生工作。尤其在疫情防控期间，关心关爱教职工生命安全和健康，切实做好学生返校后的校园安全管理。党委副书记李仁强调民生工作没有旁观者，只有参与者，要广泛征求意见、全员参与民生工作。
在听取了各方代表和各分管校领导的发言后，校长严余松作了“真心实意抓民生，汇聚力量保发展“的重要讲话。严校长指出民生工作事关学校全局和长远发展，是学校内涵高质量发展、办出应用型特色的根本性保障，全校上下一定要提高政治站位，认真谋划，出实招硬招，敢于破题、勇于担当。
严校长强调学校召开此次会议的目的，不仅是对近几年学校民生工作取得成绩的盘点和肯定，更重要的是希望通过学校首次民生工作专题会，全校上下牢固树立“六个切实”意识：切实增强对民生工作重要性的认识；切实领会民生工作的丰富内涵；切实明确民生工作的总体要求和基本思路；切实增强民生工作的精准性、实效性；切实增强民生工作的沟通协调、督查督办；切实落实民生工作主体责任、明确任务、抓出实效。
严校长明确了要以“六个是否”作为学校抓好民生工作的总体思路、具体内容、工作要求和检验标准。六个是否即：“是否体现了为广大教职工服务的意识和理念”、“是否体现全心全意为人民服务宗旨”、“是否贯彻落实党的教育方针”、“是否贯彻落实中央和省委省政府全面建成小康社会决策部署”、“是否在为学校改革发展建设好共同精神家园、凝聚好力量”、“是否在各部门各单位的业务工作中围绕教职工、青年学生期盼解决的热点问题主动担当、尽职尽责”。
最后，学校党委书记李劲松作了“保障‘民生’见情怀，抓好‘民生’促发展”的总结讲话。李书记指出升本以来，学校一直处于快速发展阶段，学校的发展离不开广大教师员工，发展的成果也必须与广大教师员工共享。今年学校要从政策制定、氛围营造到具体工作，找准突破口，切实提升师生员工的获得感、幸福感，增强对学校情感上的归属感。李书记从三个方面提出了具体要求：一是，从增强凝聚力入手，把师生归属感聚拢来。抓住建设应用型本科示范高校这个契机，在校内建立良好的利益凝聚机制、事业凝聚机制、情感凝聚机制，增强凝聚力、吸引力，切实提高师生员工的归属感；二是，从工作做细做实入手，让师生获得感实起来。在做好“民生”工作中，要针对师生最关心最现实最直接的问题，出实招、见真招，不折不扣入细入微；三是，从氛围营造入手，把师生幸福感显出来。重点做好物质环境和精神环境两个方面的建设。希望各个部门，各位干部牢固树立保障“民生”见情怀，抓好“民生”促发展的思想，切实提升师生员工的获得感、幸福感、归属感，圆满完成学校今年的各项工作任务。
（撰稿：杜敏敏；审稿：史春琳）