10月28日下午，材料与环境工程学院2020届毕业生就业工作总结交流会暨2021届毕业生就业工作推进会在学院3223会议室召开，学院党总支书记吴菊珍、院长张世凭、党总支副书记兼副院长周筝、副院长王静、副院长丁义超出席会议，学院全体老师参加会议，会议由党总支书记吴菊珍主持。
首先，周筝副书记从学院2020届毕业生就业总体情况、学院就业政策执行情况、就业工作方案等方面进行了全面总结与分析，并详细阐述了学院对于2021届毕业生就业工作的思考与工作要求。她指出，要落实严余松校长在招生就业工作会议上的讲话精神，就业工作是每个二级专业学院的关键性重要工作，是学院党政领导的主要责任，是学院全体教师共同的责任。全院师生应该全员行动、广泛联系，全力以赴做好毕业生就业工作。
随后，环境科学与工程教研室、材料成型及控制工程教研室、材料科学与工程教研室、毕业班辅导员分别分享了各自就业工作的经验和心得。
环境教研室邱诚老师，通过向在场老师分享他与学生对话的两个案例，分享了他认为在做就业工作中与学生对话的方法与艺术，要把握好学生的思想动态。
材控教研室林红英老师根据2020届毕业生就业状态的总结提炼了四种毕业生就业难的情况，提出了对2021届毕业生的就业工作的针对性措施，她提出，就业工作要根据学生情况见缝插针、主动出谋划策。
环境教研室景江老师从就业工作团队的思想认知、我校目前就业存在的问题、毕业生的的人生观等方面进行了经验分享，他认为学校的就业工作与企业的产品推销有异曲同工之处，毕业生就是学校的“产品”，应该严格把关质量才有好的销路。学院应该以市场为导向，根据市场需求培养人才，只有这样，学生毕业后社会才需要他，学生才能够获得企业的认可。
材控教研室代表刘海琼老师向各位教师分享了如何展开对学生的职业生涯规划指导，认为学生的就业选择与性格、兴趣、价值观和能力是息息相关的，作为老师，应该帮助学生准确定位。
材科教研室韩卫华老师，分享了他在与学生交流找工作过程中的谈话经验，他认为就业工作要晓之以情、动之以理，善用各种方法艺术，关爱学生，做学生的知心朋友。
毕业班辅导员侯煜老师，首先分享了2020年他所带班级的就业率情况，并根据自己在工作中的问题提出就业工作应该家校联动，善于利用校内外资源，寻求家长的支持，并针对慢就业的同学有针对性制定就业方案。
就业工作分享交流，进一步转变了观念，增强了责任感，加强了联动与协同。吴菊珍书记代表学院向所有辛勤奋斗在就业工作一线的老师们表示衷心的感谢，她指出2020年学院就业工作扎实有效，这些成绩的取得离不开各位老师的付出与努力。
最后，张世凭院长做总结讲话，就进一步做好就业工作提出了要求。他指出，就业工作要带着感情、带着方法去做，增强就业工作的针对性和指导性，给学生提供更加精准的指导方法。同时，学院层面通过做好政策激励和狠抓专业建设，练好内功，精准发力，争取实现学院就业工作新的突破。
(撰稿：王宇眉 审稿：周筝）