党的二十大报告指出：“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。”为推动党建工作与育人工作深入融合，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用，服务人才培养，服务学生就业，材环学院教师第二党支部积极主动作为，切实推动学生高质量就业工作。2022年11月3日上午10:00，宁波震裕科技股份有限公司招聘团队一行到访学校，由材环学院教师第二党支部牵头，自动化与电气工程学院、智能制造学院共同参与的就业对接及人才培养交流会在德五楼3223会议室召开。震裕集团人资中心招聘经理张铭兴、研发中心高级经理杨旭、模具事业部招聘经理罗凯、研发中心HRBP陶冶，以及材料与环境工程学院副院长丁义超、自动化与电气工程学院副院长吴非、智能制造学院科长牟志宏、材环学院教师第二党支部书记刘海琼参加会议，会议由丁义超副院长主持。
双方就一直以来保持的良好合作展开交流，特别是针对今年学生就业情况、企业人才需求、学生专长及特点等进行了细致探讨。企业方表示，在公司迎来蓬勃发展、高速成长的阶段，非常希望能够选拔到学校培养的相关专业优秀人才助力企业发展。与会学院代表也表示，作为应用型本科高校，服务地方和行业发展，为社会培养优秀应用型人才是我们义不容辞的责任。期待与企业进一步深化产教融合，在人才培养、教学研究、应用型科研合作等方面积极探索创新，让校企合作之花开出累累硕果。
近年来，新冠肺炎疫情给毕业生就业工作带来前所未有的困难和挑战，作为“全国党建工作样板支部”培育建设单位，材环学院教师第二党支部积极响应学校党委号召，把就业工作摆在更加突出的位置。教师党员率先行动，广泛调动社会资源，发布用人信息，拓宽就业渠道；客观分析研判就业状况，帮助学生转变就业观念，先就业再择业。党支部积极开展“走出去、请进来”，从宏观到微观联动企业、行业、学校、学生，持续走访、调研用人单位，通过调研带动各方深度参与，持续做好毕业生就业工作。特别针对高质量就业，重点对接成都宝利根创科电子有限公司、成都宏明双新科技股份有限公司、重庆平伟科技(集团)有限公司、宜宾普什集团有限公司以及宁波震裕科技股份有限公司等优质企业，大力开拓毕业生就业规模、提升就业质量。同时，样板党支部与行业企业积极开展党建对接，以党建引领和促进毕业生更加充分、更高质量就业，进一步深化校企合作、供需对接，推动教育教学改革、提高人才培养质量。
（撰稿：刘海琼 审稿：胡志华）