2021年1月21日上午9:30，电子工程学院在甲工楼6302会议室召开毕业生就业工作专题会，学院党政领导、各教研室主任、就业工作负责人及毕业班全体辅导员老师参加本次会议。会议由学院党总支邓颜蕙副书记主持。
首先由就业工作负责人陈博老师介绍学院2021届毕业生当前就业相关数据，就业工作现状及存在的问题。随后，各教研室主任、辅导员老师针对毕业生就业存在的问题进行交流研讨，出谋划策，气氛热烈。各教研室主任从精准把握未就业学生就业意向、排查未就业缘由、端正就业心态、班级就业风气引领等方面进行了阐述，从校企合作、实验室开放、课程建设、简历面试指导等方面提出实质可行的建议。
接着，邓颜蕙副书记谈到促进大学生就业是落实“六稳”“六保”的重要内容，尤其当前新冠肺炎疫情常态化背景下的就业形式将持续严峻。针对目前就业率不高和学生慢就业状态，结合2020届毕业生就业工作经验，邓书记给出今后就业工作的思考、措施及要求：一是完善就业工作机制，具体包括就业资源库的建立和运用、“党建+就业”工作模式的有效实行、毕业设计指导教师的专业指导等；二是做好未就业学生就业意向和就业困难的精准摸排工作；三是建立用人单位反馈机制，及时跟进招录信息；四是学生管理和教学管理协同发力，各教研室毕业设计指导教师和学生辅导员之间加强沟通交流，积极反馈学生状况。
随后，肖尚辉副院长（主持工作）就从学院发展的全局出发针对毕业生就业谈到：一是就业工作要结合学校目标考核的要求，提前谋划，做好准备；二是学院的教学科研要结合就业工作，通过学科竞赛，校企合作增强学生的专业技能；三是针对学生简历质量不高的问题，进一步加强指导和规范；四是针对学生就业动力不足，慢就业，毕业设计指导教师及辅导员要进一步帮助学生树立正确的就业观，热心引导学生积极就业。罗乐副院长谈到，从学院发展角度看就业工作的重要性，全院教职工须有忧患意识，学生辅导员老师和各专业教师要密切配合，增进沟通，促进学生就业。
通过本次专题探讨会，学院上下统一了思想，达成了共识。在今后的工作中将从课程建设、实践实习、学生教育引导、就业渠道拓展等方面下功夫，进一步推进就业工作。
（撰稿：陈博；审稿：邓颜蕙）