根据《成都工业学院2019年中层领导干部选拔聘任工作方案》要求，按照学校第一届党委常委会第35次会议(2019年第29次)审定的学校2019年中层领导干部选拔动议人选的报告，决定在全校在编在岗教职工中通过竞争上岗的方式选拔聘任（以下简称“竞聘”）7名中层领导干部，现将有关事项公告如下：
一、指导思想
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕学校发展目标、中心任务和主要工作，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，坚持新时期好干部标准和“三重”用人导向，努力建设一支具有“艰苦奋斗、严谨治学、崇尚实践、追求卓越”成工精神，忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为学校全面深化改革、推进内涵建设和早日建成四川省应用型本科示范高校提供坚强的组织保证。
二、职位及职数
序号 |
部门（单位） |
职位及职数 |
1 |
机关第一党总支 |
党总支副书记1名 |
2 |
学生工作部（处） |
副部（处）长1名 |
3 |
校团委 |
书记1名（中干副职） |
4 |
图书与档案信息中心 |
副主任（兼直属党支部副书记）1名 |
5 |
实训中心/工厂 |
副主任/副厂长1名 |
6 |
自动化与电气工程学院 |
党总支副书记1名 |
7 |
外语与国际教育学院 |
副院长1名 |
三、基本原则
在有利于选聘优秀干部，有利于优化班子结构，有利于保证工作开展，有利于干部锻炼成长的总基调下坚持以下基本原则：
（一）坚持党管干部原则。坚持党的全面领导、突出政治标准；德才兼备、以德为先。
（二）坚持公道正派、注重实绩、强化担当、群众公认原则。注重选拔政治好、业务精、公道正派、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁、群众公认的干部，把想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的干部或专业技术人才选聘到学校中层领导岗位。
（三）坚持围绕中心、服务大局原则。根据学校“四川省应用型本科示范高校”建设需要，本次中层领导干部竞聘一方面基于个人过去的工作状态、业绩表现，另一方面根据学校新的目标定位，新的形势任务，综合研判个人素质能力水平能否适应干部岗位要求。
（四）注重选拔教学科研一线高学历、高职称优秀年轻干部，用好各年龄段干部，并统筹兼顾选拔少数民族干部、党外干部和精准扶贫优秀驻村干部。
四、任职与竞聘资格和条件
（一）基本要求
1.具有5年及以上工作经历；
2.具有普通高校全日制大学本科及以上文化程度，学历、学位双证齐全;
3.教学、科研、学科建设等业务性强的岗位，行政副职一般应具有副高级及以上专业技术职务或博士研究生学历和学位；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.担任党群部门或者党组织领导职务的，应符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
（二）具体要求
提任中层副职领导职务，年龄一般不超过48周岁（年龄计算截止日期为2019年7月1日），并应满足下列条件之一：
1.在科级正职领导岗位工作3年及以上；
2.具有副高级及以上专业技术职务，并具有一定的管理工作经历；
3.具有中级专业技术职务3年及以上，有一定的管理工作经历，并取得博士研究生学历和学位；
4.曾被学校聘任为中层领导干部助理；
5.中层领导后备干部满2年。
五、职位条件和资格
序号 |
竞聘职位 |
职位条件和资格 |
1 |
机关第一党总支副书记 |
1. 中共党员，党龄5年以上。 2.具备党建工作经历，具有较丰富的党建工作经验。 |
2 |
学生工作部（处）副部（处）长 |
1.中共党员，党龄5年以上。 2.具有学生工作经历和较丰富的学生党建和思想政治工作经验。 |
3 |
校团委书记（中干副职） |
1.中共党员。 2.具有较强的拓创新能力，年龄不超过35周岁。 |
4 |
图书与档案信息中心副主任（兼直属党支部副书记） |
1.中共党员，党龄5年以上。 2.具有较强的沟通交流和协作应变能力。 |
5 |
实训中心/工厂副主任/副厂长 |
1.工科类学科背景。 2.具有较丰富的实践教学工作经验。 |
6 |
自动化与电气工程学院党总支副书记 |
1.中共党员，党龄5年以上。 2.有较强的沟通交流和协作应变能力，熟悉党建与学生思想政治工作。 |
7 |
外语与国际教育学院副院长 |
1.外国语言文学学科背景。 2.具有较丰富的教学和管理工作经验。 |
六、工作程序
1.公布《成都工业学院2019年中层领导干部竞聘公告》。在学校官网的“校园公告”、OA办公系统、党委组织部网站平台同步发出公告。
2.报名（2019年12月9日-13日）。凡符合本公告相关规定者均可报名，每人限报1个职位。由报名者填报“成都工业学院2019年中层领导干部竞聘报名表”（附件1）。报送材料截止时间：12月13日下午16:00。竞聘报名者务必于截止时间前将“成都工业学院2019年中层领导干部竞聘报名表”及身份证、学历证书、学位证书、各阶段学历认证材料（学信网打印或教育部留学生服务中心出具）、资格证书、职称证书等相关资质材料（原件及复印件，现场审核原件，交复印件1份）送交至郫都校区办公楼党委组织部323室邓磊、叶芳处（028-87992126，竞聘报名表电子文档以“干部竞聘报名表+姓名”命名发送至党委组织部邮箱zzb@cdtu.edu.cn）。
3.资格审查（12月16日-20日）。学校党委组织部依据任职与竞聘资格和条件、基层党组织意见及本公告要求，对竞聘报名人员的基本情况、有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况进行资格初审，由学校竞聘工作组进行资格复审，确定并公布面试人选。资格审查贯穿竞聘工作的全过程，在任一环节中发现报名者不符合岗位条件的，取消其竞聘资格。
4.能力和素质测评（详见附件2）。测评满分为100分，获得85分及以上为合格。学校党委根据竞聘者测评情况，在测评合格者中择优确定考察对象。测评得分无人合格的岗位，取消本次竞聘。
5.考察、讨论决定、任职等程序按照中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》相关精神，《成都工业学院2019年中层领导干部选拔聘任工作》《四川省事业单位领导人员管理暂行办法》等相关文件的规定进行。
七、竞聘工作组职责
学校成立竞聘工作组，工作组在学校中层领导干部选拔聘任工作领导小组指导下开展工作。主要职责有：
（一）起草并发布《成都工业学院2019年中层领导干部竞聘公告》；
（二）审核竞聘者的资格和条件；
（三）组织开展能力和素质测评工作。
八、纪律要求
1.坚持正确的干部选任导向，严肃干部选任纪律，严格执行干部选任工作各项规定和“十不准”要求，确保整个竞聘工作公开公正、规范有序，大力营造风清气正的政治生态和选人用人环境。
2.严禁在干部选拔聘任过程中各种形式的拉票、说情打招呼等违纪违规行为，发现一起，查处一起，绝不姑息。
3.全体工作人员要严格遵守干部选任工作纪律，实行干部选拔任用责任倒查、责任追究制，严肃查处竞聘工作中的各种违纪违规行为。
4.学校设立干部竞聘工作举报箱和举报电话。举报箱设在德五楼一楼西大厅，举报电话为监督组和组织组工作电话，接受群众监督。举报电话是：
028-87992159（省纪委监委驻成工院纪检监察组办公室/学校纪委办公室、巡察办公室）。
028-87992126（党委组织部干部科办公室）。
十、本公告由成都工业学院党委组织部负责解释。
咨询电话：
028-87992161（刘祥松，党委组织部部长）
028-87992126（邓 磊，党委组织部干部科科长）
附件：1.成都工业学院2019年中层领导干部竞聘报名表
2.成都工业学院2019年中层领导干部竞聘能力 素质测评工作方案
党委组织部
2019年12月5日