四川新闻网6月18日讯 6月18日，由在川五所高职高专学校参与的职业技能知识竞赛在蓉落下帷幕，成都电子机械高专代表队以压倒性的优势取得本届比赛冠军。记者获悉，本次比赛作为校企合作成果的检验方式之一已成功举办两届，未来除将职业技能方面的合作对接，年轻人社会行为研究也将成为校企合作的重要新内容。
近几年来，全国各地发生的技工荒特别是高级技工荒已成为制约经济发展瓶颈。全面建立校企合作培养制度，在更大范围和更高层次上培养出企业急需的各类技能人才。缓解甚至化解技工荒，无疑是当前企业和职业院校必须面对的重大任务。
领导为获得冠军的成都电子机械高专学生颁奖
经过几年发展，校企合作培养制度的建立和执行实际上也同时创建了一种特殊的劳动力市场，其取得的实际效果有目共睹。现下不时有媒体报道，高职高专的毕业生无论是找工作还是薪酬就业情况甚至好于本科生。这样的结果，无疑要归功于瞄准企业需求的订单式培养模式。
以当天夺冠的成都电子机械高专为例，该校长期坚持与英特尔、迈普等知名企业合作，实施人才订单式培养。过去三年平均一次性就业率达到了94%，曾连续多次获得四川省教育厅授予的普通高校毕业生就业工作先进集体称号。
当天，英特尔成都总经理卞成刚前往竞赛现场为获胜学生颁奖。在与成都电子机械高专校长朱晋蜀交谈时卞成刚对未来校企合作的方式和内容给出了不少建议，其中特别提到希望加强在年轻学生社会行为研究方面与高校的合作。
卞成刚认为，现在已经到了独生子女大量走上工作岗位的集中时段，而这部分人中不少受到家庭娇惯，没体会过社会和工作的压力。“高校学生就是即将走上工作岗位的年轻人，如何判断他们的心理能否承担生活和工作的压力，我们认为是值得探讨的。”卞成刚坦言，英特尔内部已经启动了年轻人社会行为研究方面的工作。但他希望能借助高校深厚的科研实力，加强双方对相关问题的研究。(江山 代长生)
http://bxtz.newssc.org/system/2010/06/18/012773378.shtml